Entreprise & Évaluation des risques


 

Le DUERP est un document  obligatoire, mais c'est avant tout un outil de prévention pour l'entreprise. 

 

Le DUERP permet à l'employeur d'évaluer les risques pour la santé et la sécurité de ses salariésA l'issue de la retranscription de ces risques, l'employeur met en place des actions de prévention.


Accompagnement des TPE


L'élaboration d'un DUERP n'est pas une étape facile lorsque l'on manque de pratique, d'informations et/ou de ressources.

  • Comment établir un document objectif et conforme à la réglementation ?
  • Comment y noter les dangers identifiés et les risques liés à la santé et à la sécurité des travailleurs ?
  • Comment faire de ce document un outil de décision, intégrant un plan d'action ?
  • Quand et comment le mettre à jour ?
  • Comment ne pas tomber dans le piège de supports DUERP inappropriés et onéreux proposés par certains de prestataires ?

Autant d'interrogations auxquelles le STSM souhaite apporter des réponses concrètes aux employeurs des TPE du  Pays de Saint-Malo. 

 

Dans cet objectif, les Assistantes Prévention du STSM, missionnées par les Médecins du Travail, sont déployées sur le terrain. Elles  accompagnent  les TPE dans leur démarche d'évaluation des risques et l'élaboration de leur Document Unique, en leur délivrant des outils et des conseils adaptés.

 

Cette action fait partie des nombreuses prestations dont nos entreprises adhérentes peuvent bénéficier, au titre de leur cotisation annuelle.

 

Vous êtes chef d'entreprise et souhaitez être aidé pour votre DUERP : n'hésitez pas à vous rapprocher de votre Médecin du Travail, afin de mettre en place cet accompagnement.  

 

RAPPEL RÉGLEMENTAIRE


L'évaluation des risques professionnels est une obligation légale pour toute structure d'au moins 1 salarié.  

[Cf. Décret n°2001-1016 du 5.11.2001]. 

Pour la réaliser, l'employeur doit constituer et mettre à jour un document faisant l'inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de son établissement. 

 

Art. L. 4121-3

du Code du Travail

La méthode


L'élaboration du DUERP repose sur 5 étapes essentielles, permettant à l'entreprise et à ses salariés de s'inscrire dans une démarche de prévention et d'amélioration continue.


Guide méthodologique


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Livret méthodologique - DUERP TPE (site
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Trame DUERP


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Grille - DUERP TPE - STSM [site].xlsx
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