Rencontre Prévention STSM - du 5 février 2015


 

Le Service de Santé au Travail de Saint-Malo a organisé le jeudi 5 février dernier, un temps d'échanges et d'informations autour du thème : "Des risques psychosociaux à la qualité de vie au travail", à la Maison des Associations de Saint-Malo.


Les supports de présentation de nos 4 intervenants sont en libre téléchargement ci-dessous.

LE PROGRAMME


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Invitation/Programme - RPS et Qualité de vie au travail
Programme - RPS & QVT, 5.02.2015 [mail].
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LE RESUME DES INTERVENTIONS


1- L'approche des risques psychosociaux et la démarche d'évaluation.

Intervenant : Dr Philippe LETORT, Médecin du Travail - STSM

Cette présentation aborde le concept du risque psychosocial au travail, les indicateurs utilisés dans la démarche de prévention, ainsi qu'une méthode de diagnostic type approfondi en 6 étapes.

2- La qualité de vie au travail, pourquoi aujourd'hui ? C'est quoi ? Pour faire quoi et comment ?

Intervenant : Florent ARNAUD, Chargé de Mission - ARACT

Cette intervention rappelle le contexte de l'émergence de la notion de "Qualité de Vie au Travail", sa définition et les champs ouverts. Les éléments concourant  - dans le travail - à la perception de la qualité de vie au travail seront également évoqués, ainsi que les composantes-clés d'une démarche d'amélioration.

3- Le collectif : un ressort de la qualité de vie au travail. Approche en clinique du travail.

Intervenante : Blandine CLERE, Psychologue du travail - Consultation Souffrance et Santé au Travail

Partant du principe que le risque psychosocial apparaît lorsqu'il y a déni du conflit de critères sur la performance et la qualité du travail, cette présentation a pour vocation de démontrer que débattre de la qualité du " travail bien fait" participe à la construction de la santé psychique au travail. L'enjeu, pour les travailleurs et la direction, est de parvenir à développer ensemble le métier.

4- Comment favoriser le bien-être au travail par l'amé-nagement des espaces de travail et de vie ?

Intervenant : Romain MOISY, Responsable du Personnel et des Ressources Humaines - LEROY MERLIN

Présentation du contexte d'ouverture du magasin et de la latitude accordée pour la structuration des plans. Objectif : favoriser le collectif, créer des décalages sur le qualitatif pour le bien-être au travail, aménager différemment pour accompagner les équipes autrement...

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Présentation 1
Dr Philippe LETORT.
1- RP 5.02.2015 -Approche des RPS [site]
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Présentation 2
Florent ARNAUD.
Qualité de vie au travail....pdf
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Présentation 3
Blandine CLERE
Collectif et qualité de vie au travail.p
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Présentation 4
Romain MOISY
Présentation Leroy Merlin (site).pdf
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LA RENCONTRE EN IMAGES