OBLIGATIONS EMPLOYEURS


  1. Déclaration annuelle de vos effectifs
  2. Suivi individuel de vos salariés
  3. Affichage obligatoire
  4. Addictions et Travail
  5. Infos diverses à destination de l'employeur

1 - Déclaration annuelle de vos effectifs


Chaque année, vous serez amenés à renseigner, à actualiser et à transmettre au STSM, la liste de vos salariés (nom, prénom, date de naissance, date d'embauche, type de contrat, date de sortie de l'entreprise, intitulé exact du poste de travail, catégorie socio-professionnelle correspondante, exposition à un ou plusieurs risques professionnels...). L'exactitude de toutes ces informations est de la responsabilité de l'employeur et elle conditionne la mise en place d'un suivi individuel médical adapté.

2- Suivi individuel de vos salariés


3 -Affichage obligatoire


4 - Addictions et Travail




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Affichage obligatoire en entreprise
Fiche - Affichage obligatoire - Màj.gt2.
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Conduites addictives et Travail
Fiche - Addictions (site).pdf
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5 - Infos diverses à destination de l'employeur


Le STSM peut vous accompagner dans votre démarche d'évaluation des risques professionnels : outil et méthodologie pour votre DUERP.

La Fiche d'entreprise réalisée par le Médecin du Travail ou par un membre de son équipe qu'il a missionné : qu'est-ce que c'est ? A quoi sert-elle ?

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Plaquette d'information - Fiche d'entreprise
Plaquette d'information - Fiche d'entrep
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Qu'est-ce l'Action en Milieu du Travail (AMT) ?

En quoi cela consiste ? Qui la demande ?