Votre emploi ne vous expose pas à des risques professionnels particuliers nécessitant un suivi renforcé, et votre état de santé, ou votre âge, ou vos conditions de travail ne nécessitent pas de suivi adapté ? Vous bénéficiez de Visites d’Information et de Prévention (VIP).
Quand ?
> À votre embauche :
Conditions requises pour la dispense : vous avez bénéficié d’une VIP dans les 5 ans précédent votre embauche ET le médecin du travail est en possession de votre dernière attestation de suivi ou de votre dernier avis d’aptitude ET aucune mesure d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail ou du temps de travail et aucun avis d’inaptitude n’a été émis au cours des 5 dernières années.
> Puis de manière périodique :
Vous bénéficierez d’une VIP périodique, selon un délai fixé par le médecin du travail, 5 ans au maximum. En cas de difficultés particulières, vous pouvez demander une visite à tout moment.
Par qui ?
Par un professionnel de santé : médecin du travail, collaborateur médecin, interne en médecine du travail, infirmier en santé au travail.
Quels documents me sont remis ?
Une attestation de suivi, le cas échéant accompagné de propositions de mesures individuelles.
Votre emploi ne vous expose pas à des risques professionnels particuliers nécessitant un suivi renforcé, mais vous vous êtes travailleur handicapé, titulaire d’une pension d’invalidité ou travailleur de nuit ? Vous bénéficiez de Visites d’Information et de Prévention (VIP).
Quand ?
> À votre embauche :
Conditions requises pour la dispense : vous avez bénéficié d’une VIP dans les 3 ans précédent votre embauche ET le médecin du travail est en possession de votre dernière attestation de suivi ou de votre dernier avis d’aptitude ET aucune mesure d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail ou du temps de travail et aucun avis d’inaptitude n’a été émis au cours des 3 dernières années.
> Puis de manière périodique :
Vous bénéficierez d’une VIP périodique, selon un délai fixé par le médecin du travail, 3 ans au maximum. En cas de difficultés particulières, vous pouvez demander une visite à tout moment.
Par qui ?
Par un professionnel de santé : médecin du travail, collaborateur médecin, interne en médecine du travail, infirmier en santé au travail.
Quels documents me sont remis ?
Une attestation de suivi, le cas échéant accompagné de propositions de mesures individuelles
Autres adaptations à noter
Vous bénéficiez d’Examens Médicaux d’Aptitude (EMA).
Quand ?
> À votre embauche :
> Puis de manière périodique :
Vous bénéficierez d’un EMA périodiquement, selon un délai fixé par le médecin du travail, 4 ans au maximum. Au plus tard 2 ans après l’EMA, vous bénéficierez également d’une visite intermédiaire auprès d’un professionnel de santé. En cas de difficultés particulières, vous pouvez demander une visite à tout moment.
Exception : si vous êtes exposé aux rayonnements ionisants catégorie A ou si vous êtes un jeune de moins de 18 ans affecté à des travaux dangereux, vous bénéficierez d’un EMA tous les ans.
Par qui ?
Quels documents me sont remis ?