Vous occupez un poste qui ne vous expose pas à des risques particuliers ? Vous bénéficiez d'une Visite d'Information et de Prévention (VIP ou VIP Initiale).
Objectifs
Documents remis
Aucun avis d’aptitude n’est fourni à l’occasion de cette visite. Seule une attestation de suivi est délivrée, le cas échéant, accompagnée de proposition de mesures individuelles.
Vous occupez un poste qui vous expose à des risques particuliers ? Vous bénéficiez d'un Examen Médical d’Aptitude (EMA).
Objectifs
Documents remis
Un avis d’aptitude est remis à l’occasion d’un EMA.
Vous êtes en arrêt de travail depuis plus de 30 jours* et vous pensez avoir des difficultés à reprendre votre poste ?
Vous, votre médecin traitant, le médecin conseil des organismes de sécurité sociale ou votre médecin du travail, pouvez demander à tout moment une Visite de Pré-Reprise pendant votre arrêt de travail.
* Durée applicable aux arrêts de travail commençant après le 31 mars 2022. Durée portée à 3 mois pour les arrêts antérieurs.
Objectifs
Préparer au mieux votre reprise du travail et ainsi favoriser le maintien en emploi du salarié en arrêt de travail.
Quelles suites
À l’issue de cette visite, et sauf opposition du travailleur, le médecin du travail informe l’employeur et le médecin conseil de ses éventuelles recommandations (aménagements / adaptations du poste de travail, préconisations de reclassement, formations professionnelles à organiser en vue de faciliter le reclassement, etc.).
Documents remis
Aucune attestation ni aucun avis n'est remis au salarié à l'issue de la Visite de Pré-Reprise.
Vous êtes en arrêt de travail pour maladie professionnelle, depuis au moins 30 jours pour accident du travail, depuis au moins 60 jours* pour maladie ou accident non professionnel ou vous revenez d'un congé maternité ?
Vous devez passer une Visite de Reprise dans les 8 jours calendaires suivant votre date de reprise effective. Cette demande de visite doit être effectuée par l'employeur.
*Durée applicable aux arrêts de travail commençant après le 31 mars 2022. Durée diminuée à 30 jours pour les arrêts antérieurs.
Objectifs
Documents remis
À l'issue de la Visite de Reprise, sauf constat d'inaptitude, un avis d'aptitude ou une attestation de suivi sera remis au salarié suivant qu'il relève ou non du Suivi Individuel Renforcé.
Cette visite est organisée avec le médecin du travail à l'approche de la deuxième partie de carrière (45 ans). Elle peut-être organisée conjointement avec une autre visite médicale.
Objectifs
Vous avez été exposé à des risques particuliers et avez bénéficié d’un Suivi Individuel Renforcé (ou Suivi Médical Renforcé avant le 1er janvier 2017) ? Vous pouvez bénéficier d’une Visite Post-exposition avec un médecin du travail, après la cessation de cette exposition.
Cette mesure s’applique aux travailleurs dont la cessation d’exposition a été constatée à compter du 31 mars 2022.
Objectifs
Documents remis
Un état des lieux des expositions à certains facteurs de risques professionnels, établi sur la base des connaissances scientifiques à date, des informations contenues dans votre dossier médical en santé au travail, mais également de vos déclarations et de celles de vos employeurs successifs.
Vous partez en retraite et bénéficiez (ou avez bénéficié par le passé) d’un Suivi Individuel Renforcé (ou Suivi Médical Renforcé avant le 1er janvier 2017) ?
Vous pouvez bénéficier d’une Visite de Fin de Carrière avec un médecin du travail, avant votre départ ou mise à la retraite.
Télécharger notre document "La Visite de Fin de Carrière"
Objectifs
Assurer une transition vie professionnelle-retraite et faciliter, le cas échéant, une surveillance médicale :
Documents remis
Un état des lieux des expositions au cours de votre carrière à certains facteurs de risques professionnels, établi sur la base des connaissances scientifiques à date, des informations contenues dans votre dossier médical en santé au travail, mais également de vos déclarations et de celles de vos employeurs successifs.