Vous êtes salarié(e) d'une entreprise adhérente au STSM et votre employeur vient de vous communiquer la date et l’heure de votre convocation pour une visite médicale ?
> Cette convocation est nominative et ne concerne que vous. Votre centre de consultation dépend du lieu d'activité de votre entreprise, vérifiez sur votre convocation l'adresse indiquée.
Consulter la liste de nos centres médicaux
❗ Remarque : Si vous ne pouvez pas être présent, vous devez en avertir votre employeur qui doit annuler le rendez-vous dans les 48h.
Une analyse d’urine pourra être réalisée au cours de l’examen médical.
Suivi individuel de l'état de santé
Documentation
Informations / Prévention
Vous êtes en arrêt de travail et une modification de votre aptitude au travail est prévisible ?
> Vous pouvez solliciter une visite de pré-reprise auprès de votre médecin du travail.
Au cours de votre activité, vous avez une problématique de santé au travail ?
> Vous pouvez solliciter une visite à la demande auprès de votre médecin du travail.
1. Munissez-vous de votre dernière fiche d’aptitude ou de votre attestation de Visite d'Information et de Prévention.
2. Contactez le secrétariat de votre médecin du travail par téléphone ou par mail.
📞 Standard : 02 99 81 12 22
3. Apportez les documents médicaux en votre possession (résultats de laboratoire, radiographie, courrier de spécialiste, carnet de vaccination, etc.).
Réaliser votre visite médicale comporte plusieurs objectifs :
Le Code du travail attribue au salarié des droits et des devoirs. Chaque salarié est ainsi tenu de :
Toutefois, les obligations des salariés n’exonèrent en rien l’employeur de sa responsabilité. Le salarié peut exercer un droit de retrait en cas de danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé (article L4131-1 du Code du travail).